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47歲太老? 阿里巴巴台灣分公司被判違法解雇 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
被阿里巴巴台灣分公司資遣的資深經理,台北地院認定解聘不合法。圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 原任阿里巴巴台灣分公司市場開發資深經理的張姓男子,指控公司以「年輕化」為由違法資遣他,向法院特價商品快速到貨網拍提告確認僱傭關係存在。台北地方法院雖然沒探究是否為年齡問題,但認定解聘不合法,判雙方僱傭關係存在,公司應按月支付張十三萬元薪資,並提繳勞工退休金。張姓男子主張,他二○○八年任職於阿里巴巴台灣分公司擔任資深經理,每月薪資十三萬元,前年主管告知他,為了培養後面的人上來,「這個公司繼續往下走,必須要越來越年輕化」等語,明顯為了節省人事成本,認為他年紀大而資遣。 阿里巴巴公司抗辯,張主要負責「一達通」業務,但因中國相關政策變化快速,「一達通」對客戶條件審查嚴格,公司才全面停止相關業務,資遣張在內的員工符合勞基法「業務性質變更,有減少勞工的必要」。另外,和張一同被資遣的員工有三人,張四十七歲,其餘二人為卅五歲、卅九歲,分別於不同年齡層,張稱公司用「年輕化」為由資遣,顯然斷章取義;加上張最暢銷產品比價撿便宜沒有轉調接受較低薪資待遇的意願,公司沒有適當職缺最新出版介紹安置,資遣張應屬合法。法官認為,阿里巴巴公司確實有變更業務性質,但同部門員工有半團購熱門商品超人氣商品數獲留用、轉任其他部門,認定公司沒有減少勞工的必要性;另外,根據相關錄音檔,張並沒有排斥轉任其他業務,公司對張平時表現也沒有負面評價,資遣張前未盡安置義務,不符合解雇最後手段原則。判決指出,阿里巴巴公司解聘張不合法,張主張的年齡問題,也沒有再探究的必要性,判雙方僱傭關係存在,公司應按月支付張男十三萬元薪資、並提繳勞工退休金。
17歲,他們會非常有錢。
但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的,架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數,老師好我是網頁設計課的同學,老師好我是網頁設計課的同學,…
什麼都別說了,我們一輩子都來談戀愛吧!
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國安人士透露,他絕對是個傳奇人物,媽媽和姊姊有被嚇到,台日經典對抗賽,是好還是壞!?有誰能列出蘋果、三星、hTC、SONY......等的爆炸史嗎?
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