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公司賺、員工薪酸！ 9家上市金融業最低43.9萬元
鐵飯碗真的薪水比較高嗎？金管會公布44間，上市櫃金融保險公司，其中有9家業者被點名，獲利高於平均水準，但員工的薪水卻比同業還要低，當中又以證券業薪資最低，對此，專家表示，因為近幾年散戶交易量緊縮，也影響到員工薪水。
記者吳姝叡：「金管會揭露44間金融保險股公司，非主管員工平均薪資，其中有9家被點名，他們的平均薪資，是低於同業的平均所得。」
根據金管會公開資訊觀測站顯示，被點名的9家金融保險股，保險業就佔了5家，分別是中國人壽、新光產險、旺旺產、中再保，以及台名保經。京城銀、上海商銀也上榜，證券業則是致和證和大慶證。
人力銀行發言人楊宗斌：「交易員或者是業務型的從業人員，可能還要拉一些業務的情況下，確實薪資會是比較低一點的，競爭也非常激烈，拉低了整個從業人購買搶先看員的平均薪資。」
其中致和證墊底，平均年薪只有43.9萬元，台名保經55.4萬，倒數第二，再來是大慶證，66.3萬元。最後兩名去年每股賺2元以上。不過新光產險，去年每股稅後純益達5.6元，高於同業平均的1.56元，然而非主管員工薪資，卻比同業平均，少了12.8萬元。明明公司獲利，但為何這些員工還是如此薪酸。
人力銀行發言人楊宗斌：「股市的點數是很高，但畢竟可能還是，法人佔成交量比較高的情況下，你說這種一般散戶，沒有這麼熱絡的情況下，確實還是會影響到交易員從業人員。」
專家解釋，除非手上握有多名忠實大戶，否則很難成為年薪百萬證券員。
對此，有些業者解釋，部分員工績效未達理想，才拉低平均值，至或是員工薪資結構不同，而大慶證回應，扣除非經常性業外收入後，並沒有優於上櫃同業。
金融保險業薪資攤在陽光下，和過去大家所羨慕的鐵飯碗，似乎也出現一段差距。
受害家屬泣訴 托嬰中心「刑責輕、資訊少」
這幾年虐嬰事件頻傳，像是今年4月就發生過托嬰中心有保母把男嬰悶壓致死的案件，今天受害家屬也挺身而出，強調目前現行兒少法的漏洞，以及希望政府能提供更透明的資訊平台，避免更多憾事發生。
廖姓保母強壓著身體，時間超過5分鐘。
這是發生在今年4月，內湖全台最大的連鎖托嬰中心，因為保母照顧不當，引發男嬰窒息死亡。
轉向地上的男嬰拍打他的臉，動作粗魯，還不只一次。
中山區另一間托開箱炫耀文最近流行產品嬰中心，保母不當行為，電眼全都錄。然而虐嬰事件頻傳，反觀現階段的兒少法，卻沒能有效遏止這些憾事發生。
內湖區托嬰中心受害家長叡叡媽媽：「我們問(檢察官)說為什麼不是殺人？他說殺人要有動機，她(保母)用90公斤的體重壓著我10公斤的小孩，讓他面朝下，他沒有辦法預知這件狀況會發生嗎？」
想到寶貝兒子，叡叡媽媽傷心情緒依舊寫在臉上，不過她也挺身而出控訴現行兒少法，刑責過低，甚至事發後托嬰中心負責人竟然免責，而且機構資訊也不透明。
內湖區托嬰中心受害家長叡叡媽媽：「完全沒有看到，我現在所選擇的托嬰中心，(過去)有任何被裁罰的紀錄，家長必須要可以知道所有的資訊。」
尤其托嬰中心，最常違反的就是超收問題，然而受害家屬認為，縣市政府寄出的裁罰金額，對業者來說根本不痛不癢。
中山區托嬰中心受害家長林先生：「就是因為沒有公開這些資訊，家長選托嬰中心，跟抽籤跟擲筊是沒有什麼兩樣，為什麼沒有任何抵禦能力的嬰幼兒，要承受這樣大的風險。」
句句說出家長的憂心，就盼政府部門能夠重新審視法規，和托嬰中心資訊平台。
而受害家屬站出來，也希望用逝去的小生命，換來其他寶貝，更健全的托嬰環境。
《TVBS》提醒您：
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